План развіцця кампаніі на бліжэйшыя 3 гады

У 2023 годзе галоўная мэта Gaanes - усталяваць сістэму індэксаў "канкурэнцыі за верхнюю плынь і ісці наперад", з значэннем долі прыбытку танажнай сталі ў якасці асноўнага, і імкнуцца дасягнуць значэння долі прыбытку танажнай сталі вышэй 70 у наступныя тры гады.

У 2023 годзе кампанія Gaanes Iron and Steel цвёрда выканала добрую працу з шасці «ўверх па плыні, ідзі наперад» у якасці мэтавага пазіцыянавання, каб прасоўваць сур'ёзныя рэформы, паглыбляць стратэгію развіцця «пабудовы экасістэмы, стварэння новага эталона» на большай платформе, паскорыць будаўніцтва прадпрыемства сусветнага ўзроўню, сфармаваць дыферэнцыраваныя канкурэнтныя перавагі.

Па-першае, «спаборнічаць за вярхі і лідзіраваць» у павышэнні эфектыўнасці кіравання.Gaanes Iron and Steel настойвае на арганічным спалучэнні ўдасканалення сістэмы мадэрнізацыі з кітайскай спецыфікай і стварэння прадпрыемства сусветнага класа, а таксама працягвае спрыяць мадэрнізацыі сістэмы кіравання і патэнцыялу кіравання.З мэтай павышэння эфектыўнасці кіравання актывамі, эфектыўнасці вытворчасці і эксплуатацыі, а таксама максімізацыі рэнтабельнасці актываў і выгод, кампанія змяняе і мадэрнізуе сістэму кіравання і кантролю, а таксама ўстанаўлівае структуру кіравання і кантролю «асобнай працы і іерархічнага кіравання» .Пастаянна садзейнічаць рэформе сістэмы кіравання «адзін штаб-кватэра і дзве базы», ​​ствараць і ўдасканальваць сістэму кіравання і кантролю на ўзроўні юрыдычнай асобы ў адпаведнасці з функцыянальным размяшчэннем усіх узроўняў, уключаючы сістэматычную аптымізацыю сістэмы аўтарызацыі і дэлегавання паўнамоцтваў даччыным кампаніям. , вывучэнне рэалізацыі дыферэнцыраванага кіравання і рэжымаў кантролю для кампаній-уласнікаў і кампаній-удзельніц;Замацаваць і паглыбіць дасягненні трохгадовай кампаніі па рэфармаванні дзяржаўных прадпрыемстваў і пабудове сучаснай сістэмы прадпрыемстваў;Будзем комплексна ўдасканальваць меры па рэалізацыі і пералік пунктаў поліса «Трайны і вялікі»;Мы будзем спрыяць стандартызацыі працы савета дырэктараў і планамерна аптымізаваць сістэму паўнамоцтваў савета дырэктараў.


Час публікацыі: 9 студзеня 2023 г